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这种问题在公司建立了快四年之后终于有了起色，一方面，公司的各种硬件设施跟软件老师工作人员们齐整了起来，另一方面，周晓也很想要这样的选秀培训体制搭建起来，因为在他知道的，2005年以后出道的艺人里面，有很多的出道是他如果没有选秀活动很难碰挖掘到的。比如丑辞日辫谤辞“丑迟蝉肠”选出来的小岛琉璃子，再比如2005年索尼选秀，从四万人当中脱颖而出的西野加奈，尤其像西野加奈这样的，这姑娘用的可是艺名，再加上是直接参加的选秀，如果不靠选秀，周晓想提前见到签下她的可能性几乎为零。