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李无锋终于放下手中的卷册，安静的回答对方。他手中拿的是西北军事学院和西北大学呈送来的学院教师对本年度毕业学员中优秀者的综合介绍和评述，这是西疆选择官员的一个重要渠道，虽然西北大学和西北军事学院招募生员的规模每年都在扩大，但由于无锋控制地域扩张太快，而各地官员中符合政务署和法务署双重考核的官员比例实在太小，几乎每个月都有相当数量的官员在监察司的目光下落马，监察司的权力和能力得到了充分展现，需要替补的候补备用官员几乎是成了空当，一有合适替补官员，立即就走马上任，中间简直没有什么间隔时间。人才成为了制约西疆发展的最大瓶颈，特别是一些综合性的人才，这是李无锋自己得出的结论，如果不想办法解决这个问题，西疆下一步将会面临更多的问题，尤其是在自己的领地已经延伸到了南部半岛地区的时候。