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“还有一点！”周东飞笑道，“我可以保证总体工资水平不下滑，甚至能保证略有提高，但是其中的分配制度要改一改！以前那种分配模式太蛋疼了，什么科长月工资清一色的叁千，副总经理清一色五千，还计算什么工龄工资、岗位补贴什么的，简直是混日子的做法了。公司不是政府部门，必须有些激励措施。干得好的，有可能一年能拿叁五十万；干不好的，有可能只能拿到基本生活费。”